Equal Pay Day

Vandaag is het Equal Pay Day.

Vrouwen verdienen op jaarbasis nog steeds 23% minder dan mannen. Dat betekent dat ze 83 dagen langer moeten werken om aan hetzelfde loon te komen. Daarom valt Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon voor vrouwen en mannen, in 2022 op 24 maart. 

Onevenwichtige verdelingen van huishoudelijke taken (bij heterokoppels) houden de loonkloof mee in stand. Daarom voerde ZIJkant samen met marktonderzoeksbureau Ipsos onderzoek naar hoe mannen én vrouwen kijken naar de loonkloof en taakverdeling in het huishouden.

Wij selecteerden enkele interessante resultaten: 

• Mannen leggen niet de link tussen een meer evenwichtige verdeling van de zorgtaken en een gelijkere verloning tussen vrouwen en mannen.
• Ook vrouwen koppelen een gelijke taakverdeling thuis niet spontaan aan meer kansen op de arbeidsmarkt of een hoger loon.
• Wanneer het over hun eigen gezin gaat, leeft bij de bevraagde vaders doorgaans het gevoel dat er zich een dynamisch evenwicht in het huishouden heeft geïnstalleerd.
• Dat terwijl meer dan de helft van de vrouwen (62%) vindt dat zij (iets) meer doen dan hun partner in het huishouden.

Voor Equal Pay Day roept ZIJkant vaders op om de taken eerlijk te verdelen, en pleit de organisatie om het geboorteverlof gelijk te trekken met de moederschapsrust. Lees hier meer over hoe genderrollen en hokjesdenken een invloed hebben op die taakverdeling in gezinnen. 

Lees hier nog meer over de loonkloof, de resultaten van dit onderzoek en welke campagnes vandaag georganiseerd worden!